Page 137 - Guía Legal de compliance Colombia

Esta relación bidireccional, es evidenciada por la Superintendencia de Socie- dades, institución que hace especial referencia a la cultura organizacional en la Circular Externa 100-000011 de 2021, la cual establece los lineamientos para los Programas de cumplimiento encaminados a cumplir los parámetros de conducta establecidos como propicios para prevenir, mitigar y controlar las conductas de soborno transnacional y corrupción.
En la misma, se promueve la creación de una cultura dirigida a que las personas jurídicas celebren sus negocios con sujeción a la ley, de manera transparen-
te, honesta y con observancia de los más altos principios éticos. Esta cultura organizacional va de la mano con el compromiso y direccionamiento de los altos directivos o los asociados que tengan funciones de dirección y administración en la empresa quienes son las personas encargadas de promover la cultura de transparencia e integridad para que las conductas delictivas sean consideradas inaceptables.
De acuerdo con lo anterior, los funcionarios de inferior jerarquía en la empresa deberán estar en condiciones de seguir el ejemplo de sus altos directivos y aso- ciados, para construir colectivamente con ellos, un efectivo y eficiente sistema de cumplimiento organizacional.
Si bien otras normativas nacionales no son tan específicas como la anteriormen- te referenciada, si establecen una especial obligación por parte del sistema de cumplimiento a desarrollar dentro de cada empresa una asignación y distribución de labores para los altos directivos con la finalidad de establecer desde la cúspi- de de las organizaciones un compromiso con el cumplimiento.
En Colombia, se han presentado casos insignia, los cuales sobresalen porque sus altos directivos han adoptado dentro de sus empresas estándares que van más allá de normas jurídicas y tienen un robusto cuerpo de cumplimiento com- puesto por oficiales de cumplimiento entrenados, procesos de auditoria externos y una cultura organizacional empresarial que es reticente a las conductas delic- tivas. Algunas de estas empresas son, Ecopetrol100, Grupo Argos101, Nutresa102, Isagen103 y Grupo Exito104.
Certificaciones de ética, gobierno corporativo y buenas prácticas empresariales
Es una práctica común y recomendada para los inversionistas y empresarios colombianos la obtención de certificaciones o estándares internacionales que puedan corroborar las buenas prácticas empresariales o que permitan certificar la adopción de mecanismos de transparencia.
100 101 102 103 104
10. Programa de ética empresarial 137